Met alle informatie die er in deze wereld is, wil ik je bedanken dat je dit e-book wilt kopen. Dit e-book is ontworpen als een vervolgmodule voor geavanceerde Onderhandeling. Een praktische gids die de belangrijkste aspecten belicht om succesvol te Onderhandelen om uw zakelijke doelen te bereiken. Ik wens je alle financiële voorspoed die je zult bereiken met het materiaal dat in dit e-book wordt gepresenteerd.
Bij een Zakelijke Onderhandeling of conflict dien je je strategie aan te passen aan de cultuur waarin je opereert en het bijbehorend gewenst gedrag. Een gedegen voorbereiding en inlevingsvermogen in de perceptie van alle belanghebbenden geeft je het voordeel om Onderhandelingen naar je hand te zetten.
Samenvatting
Een conflictstijl is hoe u handelt en reageert op andere mensen tijdens Onderhandelingen. Afhankelijk van de emoties op dat moment, reageren mensen meestal op de volgende manieren op conflicten:
- Concurrerend
- Meegaand
- Vermijdend
- Probleemoplossend
Elke stijl heeft een unieke mix van assertiviteit en empathie. De stijlen vangen natuurlijk niet perfect één persoon. We veranderen vaak van stijl, afhankelijk van de context of situatie die ons wordt voorgelegd. Om bij elke Onderhandeling van tevoren te weten hoe u in een ontspannen toestand of onder stress presteert, kan enorm nuttig zijn en vereist voorbereiding om het gewenste resultaat te bereiken.
Wil je aanvullende Coaching of je Professioneel laten bijstaan door een Expert Onderhandelaar? Boek nu een sessie om je Zakelijke Onderhandelingen te bespreken
“In de internationale zakenwereld loop je vaak op tegen een barrière van verschillende gebruiken en culturele verschillen. Dit e-book heeft me inzicht gegeven hoe ik een Onderhandeling vanuit het cultureel perspectief van een ander kan voorbereiden en structureren. Dit geeft rust en ruimte om me te richten op de inhoud, maar bovenal langdurige relaties.”
Steven – Chief Finance Officer
